Gewinner des Automotive Business Award 2026 in der Kategorie Vertrieb

Beim Automotive Business Award 2026 in Würzburg wurde das Autozentrum Dobler als Sieger in der Kategorie „Vertrieb“ ausgezeichnet. Die renommierte Auszeichnung würdigt Autohäuser und Kfz-Betriebe mit herausragenden Strategien in den Bereichen Vertrieb, Service und Digitalisierung. Ziel des Awards ist es, erfolgreiche Konzepte sichtbar zu machen und der gesamten Branche Impulse für die Zukunft zu geben.

Entgegengenommen wurde die Auszeichnung von unserem Geschäftsführer Hans Herrmann und Stephan Otto (Assistent der Geschäftsleitung) im Rahmen des Automotive Business Day, einem der wichtigsten Branchentreffen für Automobilvertrieb und -service in Deutschland. Die Veranstaltung bringt jährlich Entscheider, Unternehmer und Branchenexperten zusammen, um über die Zukunft des Automobilhandels zu diskutieren. Themen wie Künstliche Intelligenz, E-Mobilität und neue Geschäftsmodelle standen dabei im Mittelpunkt.

Wer heute über erfolgreiche Unternehmen spricht, denkt oft an Digitalisierung, Prozesse oder neue Technologien. Doch unsere Erfahrung zeigt: Nachhaltiger Unternehmenserfolg entsteht durch Menschen. Technologien verändern sich. Märkte verändern sich. Kunden verändern sich. Was bleibt, sind engagierte Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen, Kunden begeistern und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten. 

Genau deshalb basiert die Unternehmenskultur des Autozentrum Dobler seit vielen Jahren auf vier klaren Grundwerten: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Mut und Vertrauen. Diese Werte sind nicht nur Teil eines Leitbildes. Sie sind im täglichen Miteinander sichtbar und erlebbar – für Mitarbeiter ebenso wie für Kunden.

Passend zum Thema war Hans Herrmann beim Automotive Business Day nicht nur Preisträger, sondern auch als Referent eingeladen. In seinem Vortrag „Vorsprung durch werteorientierte Führungsstrategie“ zeigte er auf, warum werteorientierte Führung aus seiner Sicht zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen gehört. Im Mittelpunkt standen Fragen wie:

• Wie können Unternehmenswerte dauerhaft im Alltag verankert werden?
• Wie entsteht echte Identifikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften?
• Wie kann Fluktuation langfristig reduziert werden?
• Wie wird werteorientierte Führung zu einem echten Wettbewerbsvorteil?

Die vorgestellte Methodik basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen der Pädagogischen Hochschule Karlsruhe, den Führungsgrundsätzen von Prof. Dr. Baldur Kirchner sowie neurobiologischen Forschungsergebnissen von Prof. Dr. Gerald Hüther. Auf dem Weg zur Implementierung der werteorientierten Führungsstrategie wurde Hans Herrmann zudem zeitweise von Heiko Schmidt, Leiter Händlerentwicklung der Audi AG, sowie Hans-Christian Ketscher, Leiter des Marketing Management Instituts (MMI) in Braunschweig, begleitet.

Für das Autozentrum Dobler ist die Auszeichnung weit mehr als ein Preis für gute Vertriebszahlen. Sie bestätigt einen Weg, den wir seit Jahren konsequent verfolgen: Menschen arbeiten für Menschen. Wer langfristig erfolgreich sein möchte, benötigt nicht nur gute Prozesse und Strategien, sondern vor allem eine Unternehmenskultur, die Vertrauen schafft und Mitarbeitende langfristig bindet. Diese Überzeugung hat maßgeblich dazu beigetragen, dass sich das Autozentrum Dobler zu einem der größten Automobilhandelsbetriebe der Region entwickeln konnte.

Aus den Erfahrungen der vergangenen Jahre entstand die Akademie durch Werte zum Erfolg. Die Akademie unterstützt Unternehmen branchenübergreifend dabei, werteorientierte Führung nachhaltig im Unternehmen zu verankern und dadurch Mitarbeiterbindung, Leistungsfähigkeit und Unternehmenskultur langfristig zu stärken. Die Seminar- und Consulting-Angebote umfassen unter anderem:

• Werteorientierte Führung
• Onboarding- und Mentoringprogramme
• Balanced Scorecard
• Ambidextrie und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen

Dabei werden wissenschaftliche Erkenntnisse mit konkreten Praxiserfahrungen aus erfolgreichen Unternehmen verbunden.